Юридическая помощь: Статьи: Профессиональные союзы вчера, сегодня и завтра


Профессиональные союзы вчера, сегодня завтра

Что такое профессиональные союзы (профсоюзы)

Профессиональные союзы (профсоюзы) – это есть массовые организации, которые объединяют трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, культуре и сфере обслуживания. 

Право объединения трудящихся в профсоюзах обеспечивалось ст.126 Конституции СССР.

Ленин в своем произведении «Что делать?» отметил, что профсоюзы «есть организация воспитательная, организация вовлечения, обучения, это есть школа, школа управления, школа хозяйничания, школа коммунизма».

Профсоюзы прошли большой путь развития: они участвовали в революции, в утверждении советской власти, приняли массовый характер в период построения коммунизма и играли решающую роль в продвижении идеи социализма. Профсоюзы выросли в самую массовую организацию рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции. Их целью является сплочение трудящихся вокруг партии, и они становятся ей надежной опорой в массах.

Функции профсоюзов

Основные функции профессиональных союзов СССР состояли в том, чтобы всемерно способствовать социально – экономическому ускорению, умножить национальное богатство, улучшить условия труда, быта и отдыха трудящихся, защищать их права и интересы.

Члены профсоюзов были обязаны вносить вклад и активно участвовать в работе профсоюзных  собраний. Они могли награждаться почетными грамотами ВЦСТК, нагрудными знаками и другими поощрениями.

Что же давали профсоюзы? Какие меры они оказывали?  По «Уставу профессиональных союзов  СССР» профсоюзы представляли и защищали  интересы трудящихся в области производства, труда, быта и культуры; осуществлении мероприятий по социальному развитию коллектива; контролировали соблюдение трудовых законодательств; осуществляли государственное социальное страхование трудящихся.

Все это было, всех это устраивало. Думаем, никто не будет спорить, что социальное развитие Советского Союза было на высоком уровне.

А что сейчас? Если мы спросим у родителей, что для них значат профсоюзы, то большинство из них ответят, что раньше они многое решали, а сейчас… Взносы есть, поощрений никаких. Но каждый, наверняка, вспомнит подарки на Новый год. Если поинтересоваться у друзей, товарищей, что они знают о профсоюзах, то тут, скорее всего, никаких воспоминаний не будет, многие вообще ни разу не слышали о таких организациях или слышали из истории СССР.

Профессиональные союзы сегодня

Но как ни странно профсоюзы существуют, и по сей день. Профессиональные союзы в РФ имели и имеют очень широкую правовую основу для своей деятельности. Их деятельность реализуется на основе более трехсот нормативных актов. Профсоюзы имеют в своем распоряжении 43 конвенции международной организации труда. Есть у них еще одна правовая сфера – это сфера договоров – соглашений. Юридическое действие имеют и собственные документы. В них фиксируются их полномочные права.

В работе профсоюзов произошли изменения в духе сегодняшнего времени.

Что-то они потеряли, что-то приобрели. Говорят, в политике, не как в арифметике: можно потерять что-то важное и приобрести 21 второстепенное». Важно уяснить, что стоит за потерями и что - за приобретениями. 

Было потеряно право профкома на самостоятельность и решать индивидуальные трудовые споры. Нет прав законодательной инициативы профсоюзов на управление социальным страхованием, на правовую и техническую инспекцию. Утрачено право на приостановку производственной деятельности в случае нарушения правил по охране труда.

Зато получили право на ведение коллективных переговоров, на заключение соглашений различных видов на различных уровнях. А самое главное получили право на участие в разрешении коллективного трудового спора и право на участие в установлении оплаты труда и нормы труда, право на собственность и имущество.

Современники говорят, что главные вопросы современных профсоюзов – заработная плата и нормы труда. Люди объединялись, чтобы решить коллективно вопросы своей профессии, своей отрасли. В одиночку защиты не добиться.

По их мнению, профсоюзы – это не распределитель благ: квартир, путевок. Его целью должно стать стремление помочь каждому работнику в совершенстве овладеть своей профессией; заниматься вопросами охраны труда, защиты трудовых прав.

Проблемы профессиональных союзов

Главная проблема современных профессиональных союзов состоит в том, что о них мало кто знает. Это проблема PR, которая очень остро стоит перед профсоюзами. Необходимо вливать идею вступления, показывать плюсы таких организаций. И мы не откроем Вам тайну, если скажем: «Нет больше путевок, нет квартир, нет подарков». Т.е. система поощрения не видна простым трудящимся и перестала существовать вовсе на показательном уровне. Мы допускаем возможность существования такой системы стимулирования, но возможно она распространяется на очень узкий круг людей и не носит такого ярко выраженного характера.

Современники говорят, что в наше время главная задача – помощь в освоении профессии. Но давайте, на минуточку, вспомним, что сейчас 21 век, и каждый стремится получить высшее образование и ни одно. Хорошая фирма сама направляет хороших работников на курсы повышения квалификации. Что касается улучшения  условий труда и зарплаты, что является еще одним направлением профсоюзов, то опять-таки все решает работодатель.

Таким образом,  получается, что современный профсоюз  во многом зависит от работодателя.  В РФ очень разнообразный рынок труда, большая разница в зарплате. И каждый может сам выбирать – где работать и сколько получать. Тут трудно что-либо изменить даже коллективом. Да еще в плюс ко всему ТКРФ, который создан для того, что защищать, по большей мере, интересы работников.

Выводы по работе профсоюзов

Исходя из этого, можно сделать вывод, что именно материальных благ не хватает в наше время. Ваш начальник не подарит вам путевку, не устроит вашего ребенка летом в лагерь и не позаботится об устройстве в детский сад его. Жизнь стала очень дорогой.

Складывается впечатление, что ежемесячные вклады профсоюзы спускают в неизвестном направлении. И занимаются вопросами, которые не требуют материальной подпитки. В наше время все на всем стараются сделать деньги. Вот и о профсоюзах  можно сказать то же самое. Люди теряют или бесповоротно потеряли в них веру.

В этой статье мы выразили свое мнение о том, что было и что есть. Профсоюзы требуют новый облик, новое представление в массе, которые побудили бы людей вновь вступать в них, развивать и расширять эти организации. 

 

Наш проект поможет любому пользователю, который ищет юридические услуги в Москве.

Back to Top