Главная страница: Статьи: Профессиональные союзы вчера, сегодня и завтра
Профессиональные союзы (профсоюзы) – это есть массовые организации, которые объединяют трудящихся, связанных общими интересами по роду их деятельности на производстве, культуре и сфере обслуживания.
Право объединения трудящихся в профсоюзах обеспечивалось ст.126 Конституции СССР.
Ленин в своем произведении «Что делать?» отметил, что профсоюзы «есть организация воспитательная, организация вовлечения, обучения, это есть школа, школа управления, школа хозяйничания, школа коммунизма».
Профсоюзы прошли большой путь развития: они участвовали в революции, в утверждении советской власти, приняли массовый характер в период построения коммунизма и играли решающую роль в продвижении идеи социализма. Профсоюзы выросли в самую массовую организацию рабочего класса, колхозного крестьянства и интеллигенции. Их целью является сплочение трудящихся вокруг партии, и они становятся ей надежной опорой в массах.
Основные функции профессиональных союзов СССР состояли в том, чтобы всемерно способствовать социально – экономическому ускорению, умножить национальное богатство, улучшить условия труда, быта и отдыха трудящихся, защищать их права и интересы.
Члены профсоюзов были обязаны вносить вклад и активно участвовать в работе профсоюзных собраний. Они могли награждаться почетными грамотами ВЦСТК, нагрудными знаками и другими поощрениями.
Что же давали профсоюзы? Какие меры они оказывали? По «Уставу профессиональных союзов СССР» профсоюзы представляли и защищали интересы трудящихся в области производства, труда, быта и культуры; осуществлении мероприятий по социальному развитию коллектива; контролировали соблюдение трудовых законодательств; осуществляли государственное социальное страхование трудящихся.
Все это было, всех это устраивало. Думаем, никто не будет спорить, что социальное развитие Советского Союза было на высоком уровне.
А что сейчас? Если мы спросим у родителей, что для них значат профсоюзы, то большинство из них ответят, что раньше они многое решали, а сейчас… Взносы есть, поощрений никаких. Но каждый, наверняка, вспомнит подарки на Новый год. Если поинтересоваться у друзей, товарищей, что они знают о профсоюзах, то тут, скорее всего, никаких воспоминаний не будет, многие вообще ни разу не слышали о таких организациях или слышали из истории СССР.
Но как ни странно профсоюзы существуют, и по сей день. Профессиональные союзы в РФ имели и имеют очень широкую правовую основу для своей деятельности. Их деятельность реализуется на основе более трехсот нормативных актов. Профсоюзы имеют в своем распоряжении 43 конвенции международной организации труда. Есть у них еще одна правовая сфера – это сфера договоров – соглашений. Юридическое действие имеют и собственные документы. В них фиксируются их полномочные права.
В работе профсоюзов произошли изменения в духе сегодняшнего времени.
Что-то они потеряли, что-то приобрели. Говорят, в политике, не как в арифметике: можно потерять что-то важное и приобрести 21 второстепенное». Важно уяснить, что стоит за потерями и что - за приобретениями.
Было потеряно право профкома на самостоятельность и решать индивидуальные трудовые споры. Нет прав законодательной инициативы профсоюзов на управление социальным страхованием, на правовую и техническую инспекцию. Утрачено право на приостановку производственной деятельности в случае нарушения правил по охране труда.
Зато получили право на ведение коллективных переговоров, на заключение соглашений различных видов на различных уровнях. А самое главное получили право на участие в разрешении коллективного трудового спора и право на участие в установлении оплаты труда и нормы труда, право на собственность и имущество.
Современники говорят, что главные вопросы современных профсоюзов – заработная плата и нормы труда. Люди объединялись, чтобы решить коллективно вопросы своей профессии, своей отрасли. В одиночку защиты не добиться.
По их мнению, профсоюзы – это не распределитель благ: квартир, путевок. Его целью должно стать стремление помочь каждому работнику в совершенстве овладеть своей профессией; заниматься вопросами охраны труда, защиты трудовых прав.
Главная проблема современных профессиональных союзов состоит в том, что о них мало кто знает. Это проблема PR, которая очень остро стоит перед профсоюзами. Необходимо вливать идею вступления, показывать плюсы таких организаций. И мы не откроем Вам тайну, если скажем: «Нет больше путевок, нет квартир, нет подарков». Т.е. система поощрения не видна простым трудящимся и перестала существовать вовсе на показательном уровне. Мы допускаем возможность существования такой системы стимулирования, но возможно она распространяется на очень узкий круг людей и не носит такого ярко выраженного характера.
Современники говорят, что в наше время главная задача – помощь в освоении профессии. Но давайте, на минуточку, вспомним, что сейчас 21 век, и каждый стремится получить высшее образование и ни одно. Хорошая фирма сама направляет хороших работников на курсы повышения квалификации. Что касается улучшения условий труда и зарплаты, что является еще одним направлением профсоюзов, то опять-таки все решает работодатель.
Таким образом, получается, что современный профсоюз во многом зависит от работодателя. В РФ очень разнообразный рынок труда, большая разница в зарплате. И каждый может сам выбирать – где работать и сколько получать. Тут трудно что-либо изменить даже коллективом. Да еще в плюс ко всему ТКРФ, который создан для того, что защищать, по большей мере, интересы работников.
Исходя из этого, можно сделать вывод, что именно материальных благ не хватает в наше время. Ваш начальник не подарит вам путевку, не устроит вашего ребенка летом в лагерь и не позаботится об устройстве в детский сад его. Жизнь стала очень дорогой.
Складывается впечатление, что ежемесячные вклады профсоюзы спускают в неизвестном направлении. И занимаются вопросами, которые не требуют материальной подпитки. В наше время все на всем стараются сделать деньги. Вот и о профсоюзах можно сказать то же самое. Люди теряют или бесповоротно потеряли в них веру.
В этой статье мы выразили свое мнение о том, что было и что есть. Профсоюзы требуют новый облик, новое представление в массе, которые побудили бы людей вновь вступать в них, развивать и расширять эти организации.
Наш проект поможет любому пользователю, который ищет юридические услуги в Москве.