Политики государства в сфере занятости

Что касается политики государства в сфере занятости, то она по существу провалена. Причиной этого явилось то, что не правильно была выбрана цель. Как отмечает Т.М. Малева, государство «борется не с без­работицей, а стремится поддержать доходы безработных через причисле­ние безработных к гражданам, попавшим в трудную жизненную ситуа­цию, выплачивая им пособия, предоставляя материальную помощь». Главная задача социального государства в этой сфере - это направление усилий на сохранение рабочих мест. Для этого нужно финансово под­держивать работодателей, стремящихся модернизировать производство, внедрять новую технику и технологии. Помогать работодателям в обуче­нии и переобучении персонала, для того, чтобы сохранить трудовой кол­лектив.

Важным моментом, раскрывающим социальную сущность госу­дарства, является предоставление юридических гарантий, касающихся справедливого и удовлетворительного вознаграждения за труд. В ст. 130 ТК РФ закреплены основные государственные гарантии по оплате труда работников. В систему гарантий входит: величина минимального размера оплаты труда в РФ; величина минимального размера тарифной ставки (оклада) работников организаций бюджетной сферы в Российской Феде­рации; меры, обеспечивающие повышение уровня реального содержания заработной платы; ограничение перечня оснований и размеров удержания из заработной платы по распоряжению работодателя, а также размеров налогообложения доходов от заработной платы; ограничение оплаты труда в натуральной форме; обеспечение получения работником заработ­ной платы в случае прекращения деятельности работодателя и его непла­тежеспособности в соответствии с федеральными законами; государст­венный надзор и контроль за полной и своевременной выплатой заработ­ной платы и реализацией государственных гарантий по оплате труда; от­ветственность работодателей за нарушение требований, установленных Трудовым Кодексом, законами, иными нормативными правовыми акта­ми, коллективными договорами, соглашениями; сроки и очередность вы­платы заработной платы.