Главная страница: Статьи: Правовые отношения в информационной сфере: Персональные данные

Аналогичным образом, но уже в режиме профессиональной тайны, персональные данные охраняются при их обращении в негосударственной сфере. Например, сведения о факте обращения за медицинской помощью, состоянии здоровья или диагнозе заболевания, полученные при медицинском обследовании и лечении, с содержательной стороны являются персональными данными. В то же время, говоря о правовом режиме таких персональных данных, на наш взгляд, следует признать, что для пациента они представляют его личную тайну, а для врача -врачебную тайну. При этом личная тайна является тайной-объектом, а врачебная тайна, будучи разновидностью профессиональной тайны, относится к тайнам-обязанностям.

Мысль о том, что персональные данные как таковые не являются отдельным самостоятельным правовым режимом информации, подтверждает анализ норм трудового права. Так, новейший кодифицированный законодательный акт - Трудовой кодекс Российской Федерации № 197-ФЗ, принятый 21 декабря 2001г., содержит специальную главу 14 «Защита персональных данных работника». Статья 85 Трудового кодекса РФ раскрывает содержание понятия «персональные данные работника»: это информация, необходимая работодателю в связи с трудовыми отношениями и касающаяся конкретного работника. В статьях 86, 87, 88 установлены требования к обработке, хранению, использованию и передаче персональных данных работника.

Согласно статье 90 Трудового кодекса РФ лица, виновные в нарушении норм, регулирующих получение, обработку и защиту персональных данных работника, несут дисциплинарную, административную, гражданско-правовую или уголовную ответственность в соответствии с федеральными законами.

Наш проект поможет любому пользователю, который ищет юридические услуги в Москве.